!["Perché non è stata rinnovata la convenzione per il Nodo antidiscriminazione?" La minoranza ad Asti tuona contro l'Amministrazione](https://www.lavocediasti.it/typo3temp/pics/d_fca94bbb2c.jpeg ""Perché non è stata rinnovata la convenzione per il Nodo antidiscriminazione?" La minoranza ad Asti tuona contro l'Amministrazione")
In riferimento all'articolo del 18 novembre, pubblicato da "La Voce di Asti" con il titolo "Il concorso in Comune riservato ai disabili con esclusione di alcune categorie, solleva le ire di Uniti si può" (CLICCA QUI per rileggere l'articolo), ci preme evidenziare che il Comune non adotta alcun comportamento discriminatorio ed è impegnato ad adempiere a quanto previsto dalla legge 12 marzo 1999 n. 68 in materia di diritto al lavoro di soggetti portatori di disabilità.
A tal proposito già nel corso degli anni 2022 e 2023, tramite procedura di avviamento dal Centro per l’impiego, l'Ente ha assunto n. 1 soggetto portatore di disabilità sensoriale e 2 portatori di disabilità intellettive. Riteniamo doveroso non solo tecnicamente, ma anche eticamente dare piena attuazione alla legge 68 e ribadiamo il nostro impegno in tal senso.
CS